14 марта 2007 г.
Заявление профсоюзного комитета ОАО ''АВТОВАЗ'' профсоюза АСМ РФВ Тольятти перед 1 августа текущего года и после этой даты, работники ОАО "АВТОВАЗ" были подвергнуты массированному информационному воздействию с целью подталкивания их на действия, которые не вписываются в рамки Конституции и Трудового кодекса РФ, с целью дестабилизации работы предприятия.
Распространялось огромное количество листовок, агитаторы собирали подписи. Конечно, все это делалось под благовидным предлогом защиты интересов работников, борьбы за их права. К чести работников АВТОВАЗа, они не поддались этим провокациям. Но чуть более 300 человек из 105-тысячного коллектива были введены в заблуждение. Они отказались от работы 1 августа в первую смену, тем самым, нарушив трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. За что и были привлечены к дисциплинарной ответственности.
Лидеры профсоюза "Единство", Петр Золотарев и другие, агитируя людей, заявляли, что их не накажут. Хотя сами наверняка знали, как по закону должен организовываться коллективный трудовой спор и забастовка.
Подобные провокации продолжаются и сейчас. Ведется постоянная целенаправленная работа по дискредитации нашей профсоюзной организации. Отметим, что первичная профсоюзная организация ОАО "АВТОВАЗ" профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации насчитывает в своих рядах почти 160 тысяч человек и работает на заводе, по сути, с первых дней его создания. С 1970 года ежегодно проводит переговоры и заключает коллективный договор.
А профсоюз "Единство" существует на заводе немногим более 16 лет. И все эти годы они призывают людей к протесту, забастовке, при этом, не заботясь о соблюдении законодательства, подвергая работников риску быть наказанными. Сами же лидеры и "консультанты", как правило, остаются в стороне, перекладывая ответственность на тех, кого они ввели в заблуждение.
Сейчас профсоюзная организация ОАО "АВТОВАЗ" профсоюза АСМ РФ обратилась к руководству акционерного общества с ходатайством о снятии или уменьшения степени наказаний работников, которых ввели в заблуждение и спровоцировали на нарушение трудовой дисциплины. Приказы об отмене наказаний уже выпускаются.
Валерий ИВАНОВ.
