25 октября 2007 г.
- Почему уволили директоров школ?
- Образовательные учреждения города довольно успешно участвуют в реализации национального проекта «Образование». Однако наблюдается снижение результатов по сравнению с 2006 годом: если в прошлом году в рамках национального проекта были определены 23 школы-победителя, то в этом году их всего 20. Реализация нацпроекта требует качественного изменения системы образования, подъема на новый уровень, а это неизбежно приводит к необходимости оценивать деятельность руководителей школ. Директорский корпус всегда обновлялся, но изменения происходили медленно. В 2005 году было уволено по различным основаниям 14 директоров, столько же и в 2006-м. В прошлом учебном году руководитель департамента образования Самары провел собеседования с директорами и встречи с педагогическими коллективами большинства школ, оценивая результаты деятельности каждого муниципального образовательного учреждения. В ходе анализа был выделен ряд школ, очевидно нуждающихся в замене директоров.
- Какими критериями вы руководствовались при увольнении директоров?
- Это абсолютно объективные оценки: учебные результаты учащихся, активное участие в нацпроекте, перспектива развития общеобразовательного учреждения, привлекательность школ для учащихся и их родителей, соблюдение требований законодательства, наличие обоснованных жалоб на действия руководителя… Во всех школах, где произошла смена руководителей, до последнего времени можно было отметить следующие общие тенденции: отсутствие организации учебного и воспитательного процесса, снижение качества образования и ухудшение материально-технической базы, существование вакансий, отсутствие методической работы. Все это, в конечном счете, привело к сокращению контингента учащихся.
Олег КОНДРАТЬЕВ