2 октября 2007 г.
5 июля в ООО «Тольяттикаучук» прошло собрание, на котором рабочих известили о вступившем с 1 июля в силу новом колдоговоре. Новый колдоговор существенно ущемляет права рабочих в плане индексации зарплаты. До этого индексация была предусмотрена два раза в год пропорционально росту цен потребительской корзины в Тольятти. Теперь зарплату на ООО «Тольяттикаучук» будут индексировать всего один раз в год на величину индекса дефляции. Примечательно, что новый колдоговор принимался не общей конференцией, как это делается на всех крупных заводах в Тольятти, а колдоговорной комиссией.
Предыдущий коллективный договор на Тольяттикаучуке принимался в 2004 г. сроком на 3 года. Подготовка к принятию нового колдоговора проходила на фоне растущего недовольства рабочих своим экономическим положением.
Начиная с конца прошлого года рабочие начали испытывать тревогу по поводу снижения объемов премиальных выплат. При относительно небольших окладах премии являлись существенным подспорьем к ним. До конца 2006 г. размеры премиальных выплат носили стабильный характер и не вызывали у рабочих тревоги. Прямая зависимость размера премии от плана выработки каучука была установлена еще Игорем Ивановым в бытность генеральным директором ООО «Тольяттикаучук». Ему удавалось отстаивать в центральном аппарате СИБУРа планы своего предприятия на увеличение производства каучука. В результате это позволило не только вывести в 2005 г. Тольяттикаучук на исторические максимумы по производству каучука, но также сделать заработную плату рабочих одной из самых высоких по сравнению с другими заводами города и региона в целом. Поскольку размер премии был напрямую увязан с объемами выпущенной продукции, все стало меняться после того, как с подачи руководства холдинга СИБУР на ООО «Тольяттикаучук» начали падать объемы производства каучука.
Сегодня уже не вызывает сомнений, что назначение в апреле 2006 г. Бориса Анисимова генеральным директором Тольяттикаучука было организовано в целях снижения уровня самостоятельности тольяттинского производства. Со временем Тольяттикаучук все активнее стали использовать в качестве сырьевого придатка таких заводов, как ОАО «Воронежсинтезкаучук» (предприятие, с которого вышел нынешний старший исполнительный вице-президент ООО «СИБУР» Владимир Разумов). Анисимов является полностью подконтрольным Разумову человеком, потому он с поставленной перед ним задачей справился блестяще.
В данной ситуации удивляет то, что Анисимов, зная о перспективах снижения объемов производства каучука, все же поднял вопрос о пересмотре премиального положения ООО «Тольяттикаучук». Хотя сделал он это с целью ужесточения условий, что встретило со стороны трудовых масс серьезный отпор. В апреле анисимовское положение о премиях все же было утверждено. Это случилось в тот самый момент, когда должность генерального директора Тольяттикаучука оказалась вакантной. Вошедший на этот пост Сергей Полонянкин под давлением рабочих был вынужден отменить этот документ. Однако куда сильнее удивляет другое. Почему этого не сделал председатель официального профсоюза ООО «Тольяттикаучук» Николай Соловьянов? Ведь в отличие от Анисимова его основной обязанностью является отстаивание интересов работников, а не работодателя. Более того, Соловьянов не смог отстоять права членов своего профсоюза, когда администрация Тольяттикаучука пошла на нарушение условий предыдущего колдоговора и не стала индексировать зарплату рабочим ни во втором полугодии 2006 г., ни в первом полугодии 2007 г. Это заставило рабочих Тольяттикаучука обратиться в суд и начать самостоятельно отстаивать свои интересы.
При подготовке нового колдоговора Соловьянов сделал из всего этого весьма странные выводы. Условия об индексации были переписаны в пользу работодателя. До этого индексация была предусмотрена два раза в год пропорционально росту цен потребительской корзины в Тольятти. Теперь зарплату на ООО «Тольяттикаучук» будут индексировать всего один раз в год на величину индекса дефляции. «Это приведет к тому, что рост заработной платы будет существенно отставать от роста стоимости жизни. Это означает, что руководство официального профсоюза Тольяттикаучука «добровольно» отказалось от более выгодных условий индексации зарплаты. Мне непонятно, какими мотивами руководствовался Соловьянов при согласовании этих условий?» — высказал корреспонденту «Хронографа» свое недоумение председатель независимого профсоюза ООО «Тольяттикаучук» «Наше дело» Владимир Жильченко. Он также отметил, что новый колдоговор принимался узким кругом людей, поэтому он существенно отличается от старого. В него был внесен пакет изменений, которые существенно урезали права рабочих не только в вопросе справедливой индексации зарплаты. «Тем самым верхушка в лице Соловьянова сама разрушила свой образ защитников трудового коллектива, по сути, предав их надежды и доверие», — отметил Жильченко.
5 июля по инициативе Соловьянова на ООО «Тольяттикаучук» было проведено собрание, на котором до сведения рабочих довели информацию о вступившем с 1 июля в силу новом колдоговоре. Кроме как высказать свое возмущение собравшиеся ничего сделать не смогли по поводу тех же новых условий индексации. По словам Жильченко, для того чтобы инициировать процедуру отзыва этого колдоговора, нужно заручиться голосами более половины работников Тольяттикаучука.
Все могло произойти совсем иначе, если бы процесс принятия договора проходил так, как это делается на всех крупных тольяттинских заводах — в формате общепрофсоюзной колдоговорной конференции, тогда рабочие Тольяттикаучука имели бы возможность добиться отмены положений, которые нацелены явно против их интересов.
Возможно, поэтому руководство Тольяттикаучука предпочло сделать принятие колдоговора максимально закрытым. Соловьянов их в этом поддержал. Такую возможность предоставила Федерация независимых профсоюзов России, возглавляемая Михаилом Шмаковым. Несмотря на слово «независимые», эта федерация объединяет все официальные профсоюзы, которые существуют еще с советских времен, и поэтому находятся в полной зависимости от работодателей, а не от трудовых коллективов. Причем сам Шмаков работает в партнерстве с партией «Единая Россия». Лидер независимого вазовского профсоюза «Единство» Петр Золотарев открыто об этом заявил: «У шмаковского профсоюза есть договор о взаимодействии с «Единой Россией» (см. «Хронограф» №18 (183 от 14.05.07). Подтверждением этих слов стало шествие плечом к плечу Шмакова и лидеров партии власти во время последней первомайской демонстрации в Москве. Этот эпизод был показан по всем центральным телеканалам.
В контексте данной ситуации причастность «Единой России» к проблеме закрытого утверждения колдоговора Тольяттикаучука носит достаточно опосредованный характер. Хотя если вспомнить, что Тольяттикаучук через причастность к СИБУРу имеет принадлежность к Газпрому и что председатель совета директоров ОАО «Газпром», первый заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Медведев является одним из лидеров «Единой России» в федеральном масштабе и называется в качестве одного из преемников на пост президента РФ, то данная проблема обретает совершенно иной характер.
"Хронограф" будет следить за развитием событий.
