27 февраля 2007 г.
В сельскохозяйственный производственный кооператив «Красный Октябрь», что в Алексеевском районе, намедни приехали выпускники Самарской сельскохозяйственной академии. Устраиваться на работу. Все молодые, красивые. С таких вот ребят начинается новейшая история сельской глубинки Самарской губернии. Когда-нибудь о них скажут: «Они были первыми».
И на самом деле первыми в Алексеевский район на восстановление сельского хозяйства весной 2007 года приехали (на фото справа-налево): Максим Воронко – инженер по техническому обслуживанию и ремонту машин АПК, Алексей Клышников – инженер по обустройству нефтехозяйства, Николай Талалаев – агроном-эколог, Дмитрий Скрипник – агроном-полевод, Екатерина Кондратьева – специалист по бухгалтерскому учёту, анализу и аудиту, Денис Кондратьев – экономист.
Всем им по 22 года. Ребята получили отсрочку призыва на службу в армию на три года. Четверо членов команды добровольцев, кстати, учились в академии по целевому направлению районной администрации и теперь готовы поработать на родной земле, как обещали.
Молодых специалистов принимали руководитель управления сельского хозяйства Алексеевского района Николай Бобряшов и руководитель СПК «Красный Октябрь» Иван Ерёменко. Как и положено, в конторе, за чашкой чая, практикующие и начинающие специалисты сельского хозяйства обсудили все самые важные вопросы: где молодёжи жить, какая ожидает их заработная плата, где поселят на первых порах молодые семьи, что требуется от команды академиков в части разработки стратегии и тактики развития СПК?..
Николай Бобряшов пополнением доволен:
- Хорошая команда пришла. Спасибо губернатору и правительству – это их инициатива была направлять такие команды молодых специалистов в сельскохозяйственные предприятия. В прошлом году первые новобранцы были направлены в СПК «Маяк» Клявлинского района. Ребята зарекомендовали себя очень хорошо. После этого в Сельскохозяйственной академии был объявлен конкурс, в котором участвовали и представители хозяйств, и выпускники академии. И наше районное управление сельского хозяйства участвовало в нём. Мы презентовали одно из лучших СПК, как и представители других районов, а ребята определялись: в чьё хозяйство поехать и в каком составе.
Для нас эта команда – большое подспорье, потому что на селе кадровый голод, как говорят. Да и не каждый решится поехать в глубинку, де всё так неопределённо. Наших новобранцев мы не обидим. Заплата у них будет достойная – 12-13 тыс. рублей. Жильё для них построим добротное. В начале оно будет для них ведомственным, платным, но с субсидией, пока отрабатывают положенный срок по договору, а потом они смогут его приватизировать.
- А в каком состоянии, в общих чертах, сельское хозяйство района?
- Основная проблема – нехватка кадров, поскольку зарплата на селе крайне низкая. Люди уезжают на заработки в другие регионы России, в города нашей области, где есть работа. У нас большой износ сельскохозяйственной техники – до 80%. Сейчас, правда, обстановка в этом аспекте меняется. Можно брать кредиты в «Россельхозбанке» и покупать новую технику. В прошлом году мы купили 6 комбайнов, 3 трактора, 5 культиваторов, 4 дискатора, 2 сеялки. И в этом году планируем закупать новую технику.
Одна из проблем при получении кредита сельскими товаропроизводителями – отсутствие залоговой базы. Было бы, на мой взгляд, правильным, если бы кредиты выдавались под гарантии администрации района.
Надеемся и на поддержку села в рамках нацпроекта «Развитие АПК». Дело это, как мне кажется, не временное, поскольку речь идёт о продовольственной безопасности государства. Перед нами сегодня стоит главная задача - наладить в комплексе сельскохозяйственное производство с учётом природно-климатических особенностей нашего района. Для того и приехали к нам молодые академики. Мы намерены и в будущем тесно сотрудничать с учёными сельхозакадемии, участвовать в конкурсах с целью привлечения к нам на работу молодых специалистов.
Брод Майя
