11 июня 2007 г.
Министр сельского хозяйства губернии призвал молодых управленцев мыслить стратегически. Государство поддержит менеджеров зарплатой и жильем, но лишь на старте их карьеры.
Вчера в Дубовом Умете министр сельского хозяйства Самарской области встретился с выпускниками сельхозакадемии и техникумов.
Нынешний год должен стать для многих хозяйств области особенным. Ожидается как никогда значительный приток молодых специалистов на село. Губернский проект по формированию управленческих команд, целиком состоящих из выпускников сельхозакадемии и приходящих работать на ведущие должности в сельхозпредприятия, выходит на новый уровень. В различных хозяйствах начнут свою работу целых десять таких групп.
Напомним, что в прошлом году первая команда молодых специалистов, состоящая из директора, экономиста, агронома, зоотехника, бухгалтера, ветеринара, приехала в СПК «Маяк» Клявлинского района. О том, насколько удачно прошел первый год эксперимента, рассказал в недавнем прошлом студент сельхозакадемии, а ныне - руководитель хозяйства Сергей Артемьев.
По его словам, члены команды уже адаптировались к условиям работы. Одновременно они улучшают свои жилищные условия, вовремя получают все государственные выплаты. Однако есть нюансы, на которые стоит обратить внимание.
- Во-первых, отметил Сергей Артемьев, следует направлять молодых специалистов таким образом, чтобы первые месяцы работы они проводили под присмотром опытных специалистов. Причем не только директоров, но и зоотехников, агрономов. Во-вторых, неплохо бы студентам сельхозакадемии - кандидатам в команды начинать проходить практику не с пятого, а с третьего курса. Чтобы лучше понять производство, познакомиться с жителями села, понять, насколько верен выбор профессии.
К сожалению, Сергей Артемьев оказался едва ли не единственным представителем молодого поколения, кто озаботился непосредственно производственным процессом.
- Мне не совсем понятно, - заметил директор СПК «Прогресс» Сергей Котенков, - почему тех, кто отправится в хозяйства в составе управленческих команд уже в этом году, главным образом заботит лишь одно: сколь долго им будет выплачиваться фиксированная государственная зарплата в размере 10 МРОТ?
Напомним, что с увеличением российского МРОТ в сентябре этого года зарплата членов команд возрастет с 11 до 23 тыс. рублей. Эту сумму специалисты будут получать в течение трех лет в областном минсельхозе, а дальше смогут рассчитывать лишь на прибыль возглавляемых им хозяйств.
- Мне тоже кажется, - поддержал руководителя «Прогресса» министр сельского хозяйства Самарской области Александр Румянцев, - что многим молодым специалистам нужно избавляться от иждивенческих настроений. Государство не может их поддерживать вечно. Оно лишь дает возможность встать на ноги, стать настоящим профессионалом, обзавестись на селе жильем. А дальше все будет зависеть от самого человека. И почему речь идет именно о 23 тысячах рублей? Молодой специалист, особенно руководитель, должен мыслить стратегически и работать так, чтобы зарабатывать и 50, и 150 тысяч!
Современные технологии могут сделать сельхозпредприятие прибыльным бизнесом. В прошлом году в целом по области рентабельность отрасли составила более 7%. Причем и в животноводстве, и в растениеводстве. Что касается жилья, то, по сообщению генерального директора областного фонда строительства жилья на селе Ивана Филаретова, таких условий для строительства не предоставлялось никогда.
- Судите сами, - отметил Иван Филаретов, - сам будущий владелец дома платит только 30% от его стоимости. Для этого он может взять у нас ипотечный кредит под ставку всего в 10%. Остальные деньги ему предоставляются областным и федеральным бюджетом в виде субсидии. В среднем за коттедж площадью 54 кв. метра молодой специалист, приехавший на село, сможет выплачивать около 6 тыс. рублей в месяц около 30 лет.