6 июня 2007 г.
Руководители предприятий в решении этого вопроса уповают на помощь государства.
В промышленной отрасли губернии нехватка квалифицированных специалистов.
В минувший четверг в стенах Самарского государственного технического университета состоялось рабочее совещание руководителей промышленных предприятий и педагогов вуза, где обсуждались вопросы, связанные с обучением и переподготовкой сотрудников.
Особо остро эта проблема встала около четырех лет назад, когда многие областные промышленные заводы начали замену старого оборудования на новое высокотехнологичное, требующее от человека специальных знаний и умений.
Теперь классическим примером стала ситуация, когда на предприятии простаивают станки, стоимостью в несколько миллионов рублей, так как просто нет квалифицированных специалистов. Впрочем, сейчас обстановка медленно, но верно начинает налаживаться. В бюджете многих отраслевых объектов закладываются средства на развитие наукоемких технологий. По итогам прошлого года в этом процессе лидируют нефтехимический, энергетический и военно-промышленный комплексы. Хотя в настоящее время существует и один парадокс. Так, машиностроительная отрасль, которая приносит в областной бюджет почти 54% дохода, отстает в этом вопросе.
Одним из первых шагов в деле повышения квалификации сотрудников стало создание учебно-производственного центра «Машиностроитель - Волгобурмаш», который сегодня сотрудничает с фирмами, являющимися мировыми лидерами в области современных технологий.
Кроме того, на совещании также обсуждалась политика государственной поддержки в подготовки кадров. К примеру, уже сейчас для авиационно-космического комплекса на четыре пункта снижен процент налога на прибыль, чтобы эти доходные средства авиапредприятия могли использовать для повышения заработной платы рабочим, так и для обновления оборудования.
ГТРК
